{jz:field.toptypename/} 為深入推進我市海洋漁船安全生產(chǎn)專項整治工作，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局成立5個幫扶指導組，采取“四不兩直”的方式，赴包片聯(lián)系漁業(yè)重點縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展幫扶指導活動。 1月14日，幫扶指導組成員前往贛榆區(qū)柘汪鎮(zhèn)漁港開展專項幫扶指導工作，傳達近期各級關于海洋漁船安全生產(chǎn)專項整治的要求，深入了解柘汪鎮(zhèn)漁港漁船日常管理現(xiàn)狀，就省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳《關于全面加強海洋漁船進出漁港報告管理的十條措施》進行具體指導。 在漁港，幫扶指導組現(xiàn)場組織船管員登臨在港漁船，詳細講解漁船安全隱患排

會議在回顧2025年資本市場頂壓前行、韌性增強的基礎上，深刻分析當前依然復雜嚴峻的形勢，并對新一年的重點工作進行了清晰部署，旨在持續(xù)推動資本市場高質(zhì)量發(fā)展，更好服務國家經(jīng)濟大局。 {jz:field.toptypename/} 回顧2025：市場韌性增強，監(jiān)管改革成效顯著 會議認為，過去一年，證監(jiān)會系統(tǒng)在多風險挑戰(zhàn)交織的背景下推動市場向新向優(yōu)發(fā)展。風險防控方面，推動構建中國特色穩(wěn)市機制，中長期資金入市取得重要突破，市場呈現(xiàn)回暖向好態(tài)勢。 監(jiān)管執(zhí)法方面，全面強化“五大監(jiān)管”，加快構建財務造假綜合

[證監(jiān)會：嚴肅查處過度炒作乃至操縱市場，全力營造“長錢長投”市場生態(tài)]2026年1月15日，中國證監(jiān)會召開2026年系統(tǒng)工作會議，總結2025年工作，分析當前形勢，研究部署2026年工作。中國證監(jiān)會黨委書記、主席吳清出席會議并講話。 會議強調(diào)，當前資本市場總體穩(wěn)中向好，但仍然面臨內(nèi)外風險交織、新舊矛盾疊加的復雜嚴峻挑戰(zhàn)。證監(jiān)會系統(tǒng)要堅持穩(wěn)字當頭，鞏固市場穩(wěn)中向好勢頭。全方位加強市場監(jiān)測預警，及時做好逆周期調(diào)節(jié)，強化交易監(jiān)管和信息披露監(jiān)管，進一步維護交易公平性，嚴肅查處過度炒作乃至操縱市場等違法

【TechWeb】近日，據(jù)多家媒體報道，追覓科技內(nèi)部爆發(fā)激烈沖突。在公司智能汽車相關工作群中，一名員工公開“炮轟”創(chuàng)始人兼CEO俞浩，對其提出的激進發(fā)展目標提出嚴厲質(zhì)疑。從流出的群聊截圖來看，該員工言辭極為犀利，直接@俞浩質(zhì)問：“藥磕多了？一年超過英偉達，一年超過中國所有車企30年未達成的成果？”此外，該員工還對公司進入美國市場的合規(guī)性提出擔憂，反問：“美國產(chǎn)品責任法你懂什么玩意兒嗎？” {jz:field.toptypename/} 除了質(zhì)疑CEO，該員工還將矛頭對準了名為陳龍冬的另一名高管

每年高考志愿填報季，民辦本科都是繞不開的話題。 一邊是分數(shù)不夠公辦本科的無奈選擇，一邊是高到讓人咋舌的學費，不少家庭都會糾結：花大價錢讀4年民辦，到底值不值？工作多久才能把花出去的錢“賺回來”？ 今天就結合權威數(shù)據(jù)給大家算筆明白賬。 不用復雜公式，全是大白話，把民辦本科的投入、回本周期講清楚，再聊聊背后的教育投資邏輯。 希望能幫糾結的家庭理清思路，也給即將選擇民辦本科的同學提個醒。（文末附2025民辦大學排行榜） 一、省流核心梳理：先把關鍵數(shù)據(jù)擺清楚，心里有個數(shù) 聊回本之前，先把“投入”和“回

在這個快節(jié)奏的時代，工作就像我們生活的主心骨，每天按部就班地上班下班，仿佛成了生活的全部。可要是有一天，突然沒了工作，就像一場突如其來的暴風雨，打亂了我們原本的節(jié)奏。那如果明天沒了工作，我們會選擇干什么呢？ 開啟創(chuàng)業(yè)之旅 有一部分人可能會選擇創(chuàng)業(yè)。據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，近年來自主創(chuàng)業(yè)的人數(shù)呈逐年上升趨勢。創(chuàng)業(yè)就像是一場刺激的冒險，充滿了無限的可能。比如說，你一直對美食有著濃厚的興趣，沒了工作后，就可以開一家屬于自己的小餐館。想象一下，在一個溫馨的小店里，你親自為顧客們烹飪出一道道美味佳肴，看著他們滿

大家好，我是00后溫絮。 與領導在一起辦公的第三天從不適應到無語，直接跳到崩潰想離職。 第一天，上午收拾東西?領導安排工作。本來以為與未和領導在一起辦公無差別，可剛來第一天，還沒熟悉剛接手的項目，就被領導派了其他工作未接觸的工作，要求第二天干完。 第二天，最終還是沒有干完，被領導訓了一頓。多少覺得有所不憤，但又沒什么辦法，難道就如所做的00后整頓職場嗎？怎么整頓？硬剛嗎？可今天硬剛，明天還是會見面的啊??，最終我放棄了這個想法，導致焦慮到失眠。 第三天，繼續(xù)干，上午干完后，下午想摸摸魚，大家都在

哈嘍大家好，今天小無帶大家聊聊最近刷屏的教師“帶病工作”話題。明明是讓人揪心的職場困境，卻被當成“感動瞬間”反復傳播，甚至年終評優(yōu)變成了“比慘大會”。 大家以為的善意共情，背后其實藏著教育生態(tài)里沒人敢戳破的真問題，而這些問題，坑害的何止是千萬教師？ 老師的累不是自找的 現(xiàn)在的老師簡直成了“六邊形戰(zhàn)士”，既要教書又要當保姆，既要懂知識又要會“表演”，這哪是職業(yè)，分明是被套上了三層緊箍咒！ 首先是制度給挖的坑。2000年我國教育事業(yè)開始加速發(fā)展、規(guī)模擴容，原來倡導的“任勞任怨”職業(yè)精神，本該是榮耀

有時為什么害怕出國找工作？ {jz:field.toptypename/} 因為我們不是二十歲了。 我們有房貸、有孩子、有父母； 我們習慣了穩(wěn)定工資，習慣了團隊配合，習慣了“可預期的生活”； 可偏偏，我們也最清楚現(xiàn)在的狀態(tài)維持不了多久。 我認識一個40歲準備移民的人說過一句很扎心的話：“不是我多想出去，是我知道再不走，就要被時代淘汰。” 所以我們害怕的不是海外環(huán)境， 我們害怕的是改變。 但越是害怕改變，生活就越會倒逼改變。 想要不依賴中介、靠自己去國外找工作，其實第一步不是“找機會”，而是練習

在當今競爭激烈的就業(yè)市場中，大學生在選擇第一份工作時常常面臨諸多考量。許多學生傾向于選擇央企或國企，認為這是一個穩(wěn)妥且具有長遠發(fā)展的選擇。那么，大學生第一份工作是否應該優(yōu)先考慮央國企呢？本文將從穩(wěn)定性、發(fā)展空間、福利待遇以及個人成長等方面進行分析，幫助大家理性看待這一問題。 首先，央企和國企以其穩(wěn)定性著稱。作為國家直接或間接控股的企業(yè)，它們擁有雄厚的資金實力和穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。在經(jīng)濟波動時期，央國企往往能保持較好的抗風險能力，為員工提供相對穩(wěn)定的工作崗位。這對于剛步入社會、缺乏工作經(jīng)驗的大學生來