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2026-01-21

AI這波浪潮真是把招聘市場攪了個天翻地覆！一邊是互聯(lián)網(wǎng)公司裁員裁得人心惶惶，職位越來越少，另一邊GPT這類AI工具又讓人人都能秒變"資深專家"。現(xiàn)在的招聘市場

2026-01-21

職場就像一趟列車，有人上車有人下車。聰明人離職從不是撕破臉的“戰(zhàn)場”，而是有禮有節(jié)的“退場”——既保全面子不得罪人，又理清權(quán)益不踩坑，還能干凈利落不背鍋。這份超

2026-01-21

2026年一開年，職場圈就被某節(jié)跳動的高薪大招攪得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。1月5日消息一出，不少應(yīng)屆生直呼“酸了”。某節(jié)全面上調(diào)實(shí)習(xí)生薪資，產(chǎn)品崗日薪從200元直接漲到50

2026-01-21

進(jìn)廠找工時，越來越多打工人會先“預(yù)報名”，不是閑的沒事干，而是歷經(jīng)多次求職踩坑后，總結(jié)出的穩(wěn)妥操作——既能搶優(yōu)質(zhì)機(jī)會，又能少走彎路，精準(zhǔn)貼合藍(lán)領(lǐng)求職的核心需求！

2026-01-21

doinb指出LPL無法奪冠的原因，選手退役后選擇很多，根本不怕失業(yè)，LPL四年無冠，把一個原本只存在于圈內(nèi)的焦慮，徹底攤開到了所有觀眾面前。冠軍拿不到、熱度在

2026-01-21

在中國足球的輿論場中，球員的職業(yè)精神與身材管理時常被置于放大鏡下審視，“白斬雞”等標(biāo)簽更成為一種尖銳的批評。這引發(fā)了一個有趣的探討：在最高水平的足球世界里，擁有

2026-01-21

春招號角已吹響！對財務(wù)專業(yè)應(yīng)屆生來說，2026年的求職戰(zhàn)場競爭格外激烈——一邊是金稅四期全面落地、財務(wù)智能化加速滲透下，企業(yè)對基礎(chǔ)核算崗需求縮減；另一邊是20:

2026-01-21

接手一個陷入困境的“爛攤子”項(xiàng)目，往往是職場中最能考驗(yàn)綜合實(shí)力的機(jī)會。本文將系統(tǒng)拆解如何科學(xué)高效地重啟項(xiàng)目，從心態(tài)重塑到行動框架，再到價值呈現(xiàn)的藝術(shù)，助你在危機(jī)

2026-01-21

泰安日報訊為深入貫徹落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，切實(shí)做好春節(jié)前就業(yè)服務(wù)保障工作，全市人社系統(tǒng)策劃了一系列招聘活動。自1月13日起，市直及各縣（市、區(qū)）將陸續(xù)開展120余場

2026-01-21

{jz:field.toptypename/} [#網(wǎng)絡(luò)招聘全面立規(guī)平臺要念好緊箍咒#|新京報微評]#網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)范并非一蹴而就#不得以高薪等噱頭虛假宣傳、不